どうも。
笹川です。
今日は、社内恋愛について
話そうと思います。
社内恋愛といえば、
このノウハウについて
質問がありました。
どうやら、女性が
執筆されたノウハウみたいで
内容も真面目に
作られている内容みたいです。
ただ、ご購入を検討されてる方は
今から、お話しする内容をご理解の上
ご検討されたほうが良い都思います。
もしかしたら、
社内恋愛の教材が
必要なくなるかもしれませんよ＾＾
社内恋愛について
社内恋愛でまず、
大切になるのは、
自分の会社内での立ち位置です。
自分の会社での評判によって
難易度が変わってきます。
正直言うと、会社の人から、
頼りがいがあり、
信用もあり、
社交的でもあり、
ユーモアもある人。
だと思われていたら、
狙ってる女性を落とすのは
簡単です。
特に、女性層からの評判が
良ければ、勝手に良い噂が
広がりますから、
狙ってる女性を落とすのは
結構簡単だったりします。
逆に悪い噂がある場合は、
難しくなります。
なぜなら、
あなたが意中の女性と
仲良くしようとすると
「あの人は、辞めといた方がいいよ」
という横やりが入るからです。
他人の恋愛なんて
放っておけば良いんですが、
必ず、そういう告げ口
みたいなことをする人って
どこでもいるんですね。
だから、そういう人は
味方につけておかないと
ダメなんですね。
ですので、社内恋愛をする時は
恋愛テクニックよりも、
人として、周りからどう
思われているかを
自分でしっかり認識できてるかが
大切になります。
じゃあ、会社の中で
どういうことを意識するべきなのか？
ということですが、
まず、他人よりも仕事が
できるのは当たり前の条件です。
仕事ができない男は
会社内ではやはり、
異性として見てもらうのは
厳しいです。
逆に仕事ができる男になれば
頼りにされますし、
困ってる人がいたら、
要領やコツを教えて
あげることができたりもしますよね。
すると、例えば、
意中の女性が、
困ってることがあったら
「そのことだったら、○○君に聞いてみたら良いと思うよ」
と言ってもらえるんですね。
そうなると、
話すきっかけが勝手に
できてしまいますよね。
ですので、
職場の場合は
恋愛テクニックよりも
口説きやすい環境を
作ることが大事だったりします。
あと、社内に狙ってる女性が
いたとしても、社外でも出会いは
作ったほうが良いです。
せっかく、社内に
タイプの女性がいて
仲良くなったとしても
そこから、どうやって
口説いていけば分かなければ
ダメですよね。
だから、狙ってる女性と
仲良くなることができて、
口説くチャンスができた時、
自信満々で口説ける自分に
なっておくためには、
経験値をちゃんと積んでおく
ことが大切なんですね。
だから、会社の外でも
しっかり出会いを作って
口説きの経験値を
あげておくことをおススメします。
・・・・と、僕が
お伝えしたかったお話しは
以上になります。
このお話しを聞いても
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